turnos reales por mes en una clínica médica de Mendoza, en 3 años de trabajo.
Crecimiento sostenido durante 3 años
- La situación
- Cuando empezamos a trabajar con la clínica tenía 80 turnos por mes.
- Lo que hicimos
- Construimos todo el ecosistema: campañas, contenido, chatbot con IA y CRM para que ninguna consulta se pierda. Sobre esa base sumamos encuestas de satisfacción, cross-selling, club de beneficios, convenios y alianzas comerciales.
- El resultado
- Hoy la clínica tiene más de 4.000 turnos reales por mes. Y logramos lo que toda empresa busca: que lo orgánico supere a lo pago.